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第144章 省委常委会（6）（第2页）

监督机制的严密性：省委已建立“双重监督”机制，由省纪委驻公安厅纪检组、省委巡视办联合监督其履职行为，确保权力规范运行 。

（二）后续培养的配套措施

为消除疑虑、确保干部健康成长，建议实施三项制度：

能力提升计划：安排其参加中央党校“依法治国与治理现代化”专题研修班，补强宏观治理能力；

多岗位历练机制：兼任省信访联席会议总召集人，直面群众诉求以锤炼群众工作本领；

基层蹲点制度：每年赴乡村振兴重点县驻点调研30天，将其报告作为省政府常务会议决策参考 。

结语：以历史担当完成政治嘱托

同志们，推荐祁同伟同志担任副省长，绝非出于个人私谊，而是基于汉东政法事业薪火相传的历史责任。

从梁群峰同志到在座各位，汉东政法系统历来有“大胆用人、规范用人”的传统。今天，我们若因个别争议而否定一名历经考验的干部，既是对历史的不负责，更是对未来的不担当。

我恳请常委会各位同志跳出局部争议，站在全省政法工作全局的高度，支持这项提名。让能干事者有机会，让干成事者有舞台，这才是对中央深化干部队伍建设精神的最好贯彻！”

高育良的话振聋发聩，对于干部人事问题，作为组织部长的吴春林自然也是要说两句的。

“作为组织部长，我始终坚持"制度是钢，程序是铁"的工作原则。

祁同伟同志的晋升动议，是经过省委组织部三个月的专题调研形成的正式提案。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第五章第二十三条规定，其任职资格完全符合副省长的岗位要求 。具体体现在：

任职年限达标：祁同伟同志自2008年任省公安厅厅长，至今已满5年正厅级任职经历，远超"五年以上正厅级"的硬性标准 。

专业匹配度高：其政法系统履历覆盖公检法三大领域，尤其在公安系统主导的"警务信息化改革"使全省刑侦破案率提升27%，公安部曾三次通报表扬 。

民主测评合格：在省直机关处级以上干部的匿名测评中，祁同伟同志获得82.6%的"优秀"票，其中公安系统内部支持率高达91.3% 。