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第4章（第2页）

我一挑眉，笑了笑。

没过多久，我妈发来消息，简短几句话让我恍然大悟。

就在这时，快递送来了一个文件袋。

我打开一看，竟是一份法院传票。

老板以“故意影响公司利益”为由，将我告上了法庭，要求我赔偿损失，甚至要追究我“恶意竞争”的责任。

我轻轻冷笑，心中冷然还真是恶人先告状，居然敢反咬我一口。

我拿起手机，拨通了家族律师的电话，把情况简单说明。

他那头淡定地回答：“放心吧，这种小人手段，我会处理好，没问题。”

第二天，我带着律师去了公司，一走进办公室，就看到老板站在那儿，脸上带着嘲讽的笑意。

“哟，顾梦，你还真有胆子来啊？”他冷笑着，语气里满是轻蔑，“早就提醒过你，别以为你有几个客户就可以在公司横着走，真当自己是个角色了？”

我静静地看着他，没有说话，懒得跟他争辩。

他见我不接话，嘴角的冷笑更甚：“怎么？现在知道怕了？哼，平时那么嚣张，这会儿可装起无辜了！”

就在他嚣张得意时，我的律师缓缓开口：“请您注意言辞，您所说的每句话，可能都成为证据。”

老板脸色微微一沉，强撑着冷笑道：“你们搞得还真像那么回事儿，不过是些小伎俩罢了，真以为我治不了你？”

我的律师不急不躁地翻开手里的文件，声音冷静而专业：“根据《劳动合同法》第三十条及第九十二条规定，公司无权随意扣留员工的合法提成收入。至于您所提的‘影响公司利益’指控，目前并未有任何证据支持，仅凭口头说辞难以立案。”

老板的笑容渐渐僵住，额头开始渗出冷汗，似乎意识到情况并不如他预料的那般轻松。

他的眼神闪烁不定，语气也不由得软了几分：“你……别在这儿咬文嚼字。公司有的是办法应对你这种事！”

律师淡定地继续道：“您刚刚所谓的‘措施’，若按《民法典》第六百六十六条条款规定，无故克扣员工薪酬，尤其是在没有证据的情况下进行诽谤式指控，将构成恶意侵害，可能会被追责。”