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第92章 与共（第2页）

今天戚述出门之前，先去厨房折腾半小时，继而把??他??从被窝捞出去，愣是喂了一顿早饭才走，以至于江知羽还不是很饿。

他??过来是被陶奕白邀请，对方想??让自己帮忙构思酒吧周年庆的宣传，现在便干脆商量起来。

江知羽从事这一行经手??过丰富的活动，很多时候翻译方不仅提供语言服务，也涵盖技术性的方案指导，虽然??看似超出了专业范畴，但也以此锻炼了能力，回??馈到竞争力和薪水里。

很多同事跳槽转行，就是去做项目经理，策划一个店庆更是不在话??下，让江知羽来负责的话??，他??能把??大概的费用都估算清楚，再??给陶奕白推荐了几家营销公司。

江知羽说：“推广费没有什么??节约空间??，这年头开个水果店都在付钱买量，前期的成本太高了，你掂量一下回??报率。”

陶奕白沉思着，应声：“钱的事我??多摁几次计算器，到时候具体怎么??做，都会和你回??一声。”

江知羽说：“你最后想??找哪家营销也告诉我??，可以帮忙打听有没有折扣。”

陶奕白很感谢，待到肉丸汤端上来，殷勤地帮江知羽盛了一碗。

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解决完一桩要紧事，他??说：“你这次升职要到什么??位置啊？”

在盖了红章的公文发布之前，江知羽不会与同事多说，不过和朋友就没有讲究。

“周柯下半年要调了，华北准备开一个新??的办事处，他??负责中国大区，估计三??年五载地去那里盯着。”他??讲着公司目前的状况。

这么??一来，京市有了空缺，需要替老??板承上启下。

而江知羽之前除了跑项目，也忙里挤出时间??，协助周柯做管理，就顺理成章地被成了执行副总的备选。

去瑞士谈话??时，人事与他??聊过这个，江知羽对管理不排斥，总部也表示会给他??一个助理名??额帮忙打理。

沟通到这种程度类似于板上砸钉，陶奕白提前说了句恭喜。

江知羽觉得自己是八分靠运气，公司对资历卡得格外严格，以往哪怕有力度较大的提拔，也不太可能让人在三??十岁之前做到这个岗位。

正巧国内业绩出色，总部衡量近年发展，决定深入开拓市场，让自己凑巧捡着了便宜。

而戚述之后听到了他??的念头，对此抱有另一番观点。@无限好文，尽在晋江文学城